1. Conte-nos o seu caso
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ADVOCACIA TRABALHISTA ESPECIALIZADA
Escritório de advocacia Online para te ajudar com seus Problemas Trabalhistas.
Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade, demissão na gravidez ou após o parto. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
ATENDIMENTO PERSONALIZADO
Meu compromisso como advogado é proporcionar um atendimento personalizado que vai além de um simples aconselhamento legal. Ao compreender profundamente as necessidades e preocupações de cada cliente, sou capaz de oferecer soluções jurídicas sob medida. Minha abordagem cuidadosa e empática não apenas garante a eficácia das resoluções legais, mas também constrói confiança e tranquilidade.
Cada caso é único, e minha dedicação em fornecer suporte individualizado reflete meu comprometimento com a busca da melhor justiça para cada pessoa que confia no meu trabalho para representá-lo.
nossos Diferenciais
Rúbson Oliveira é um escritório de advocacia especializado em Direito do trabalho, com atuação em todo o Brasil.
Nosso escritório de advocacia se destaca por uma abordagem humanizada e profissional nos casos do trabalhador, oferecendo atendimento personalizado para cada cliente. Entendemos as particularidades de cada caso e buscamos a melhor estratégia para alcançar resultados eficazes e satisfatórios.
Nosso objetivo é proporcionar aos clientes uma atuação eficiente e rápida, tratando suas questões de maneira sensível e competente.
DIREITO TRABALHISTA
Rescisão Indireta
Seu patrão comete falta grave e não respeita a legislação trabalhista? Você pode sair do emprego com todos os direitos garantidos.
Horas Extras
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente?
Insalubridade
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde.
Demissão na gravidez
Foi demitida durante a gravidez ou em até 5 meses após o parto? Por lei você possui direito de estabilidade e garantia de emprego. Saiba mais sobre seus direitos.
Não recolhimento de FGTS
É uma falta grave o não recolhimento do FGTS e você pode requerer seus direito por meio da Rescisão Indireta.
Reconhecimento de vínculo
Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
COMO NÓS VAMOS TE AJUDAR:
2. Receba orientações
Nossa equipe vai analisar seu caso e te dará todo o direcionamento sobre como funciona o processo e o melhor caminho para você.
3. Cuidaremos do seu caso
Vamos trabalhar juntos no seu caso para que você não precise mais sofrer, garanta seus direitos para que você possa resolver seus problemas trabalhistas e começar uma nova etapa da sua vida.
FAQ
PERGUNTAS FREQUENTES
RECISÃO INDIRETA
Seu patrão comete falta grave contra os empregados,
não respeita a legislação trabalhista e não paga os direitos garantidos por lei? Se sim, você pode entrar com Rescisão Indireta e garantir todos os seus direitos.
HORAS EXTRAS
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente sem receber nada por isso? Você pode requerer seus direitos por meio da Rescisão Indireta.
INSALUBRIDADE
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde, conforme o previsto na Norma Regulamentadora 15 (NR-15). Entretanto, para determinar o grau de insalubridade ao qual o empregado está exposto, é necessário identificar os agentes nocivos do ambiente, de acordo com o tipo de risco e o nível de tolerância.
DEMISSÃO NA GRAVIDEZ
Foi demitida durante a gravidez ou em até 5 meses após o parto? Por lei você possui direito de estabilidade e garantia de emprego. Saiba mais sobre seus direitos.
NÃO RECOLHIMENTO DO FGTS
Seu patrão não faz o recolhimento de FGTS ou INSS? Saiba que ele está cometendo uma falta grave e você pode requerer seus direito por meio da Rescisão Indireta.
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
Reconhecimento de vínculo, férias, 13º salário, FGTS, horas extras, dano moral, adicional de insalubridade e periculosidade. Fale com um especialista e receba orientações sobre os seus direitos trabalhistas.
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